为进一步提升清静管理水平，，，，，，强化职工清静意识，，，，，，工会团结公司现实，，，，，，起劲探索立异“六精三十六闭环九全九双”清静宣布道育系统，，，，，，以“全、新、实”三个特点（即‘全’就是清静宣教全方位联动、全手段运用、全媒体协同、全笼罩渗透；；；；；；；；‘新’就是方法要领新、平台载体新、认知理念新；；；；；；；；‘实’就是清静宣教事情重实绩、务实功、求实效，，，，，，形成“四全四圈”工会清静宣教事情品牌建设。。。。。。。

全方位联动泛起“学名堂”,打造高站位的“头脑学习圈”

起劲探索党建带工建、工建促党建的新途径，，，，，，构建全方位联动的工会清静宣教事情新机制，，，，，，建设起“党委统一直导、党政齐抓共管、宣传部分牵头、工团各负其责、群众监视评价”的“五位一体”清静宣教系统，，，，，，由上自下形成了公司、下层工会、区队车间、班组岗点“四层级”清静宣教网络，，，，，，强化统筹协调、分级管理、精准调理，，，，，，实现了清静宣教从机关到下层、从管理到服务、从简单到复合的高效推进。。。。。。。

全手段应用画出“同心圆”,打造高品质的“文化生涯圈”

一连深耕“工惠+”职工文化服务品牌，，，，，，探索出一条职工文化生长的新路径。。。。。。。提升阵地建设。。。。。。。以提升基础建设为抓手，，，，，，周全升级刷新职工文体中心，，，，，，打造开放式职工书屋和职工念书角15余处，，，，，，为职工高品质生涯提供包管。。。。。。。深耕文化建设。。。。。。。本着贴近下层、贴近现实、贴近职工的“三贴近”原则，，，，，，将“职工书屋”建设当做一项惠及职工利益、提升职工素质、富厚职工业余文化生涯的重点事情来做。。。。。。。拓宽运动建设。。。。。。。建设文体运动“八大”同盟，，，，，，进一步整合文体运动资源，，，，，，扩大职工群众普惠性、常态性、精准性服务面，，，，，，组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次运动。。。。。。。

全媒体协同唱响“最强音”,打造高温度的“工会服务圈”

打造融合型“工会驿站+服务圈”模式，，，，，，为职工群众圈出“幸福新地标”。。。。。。。建设宣教机制。。。。。。。以警示案教、亲情联教、媒体宣教、三违帮教、节点重教、文艺倡教、群安促教、结对互教、制度保教、现身说教10种宣教法，，，，，，并从事情实践中精选了10个详细案例，，，，，，探索形成了清静宣教“10法10例”事情机制，，，，，，实现清静宣教事情阵地连成片、网络全笼罩的“一体化”名堂。。。。。。。打造宣教平台。。。。。。。打造“线上+线下”两个空间维度的运动平台。。。。。。。线上依托微信公众号等网络媒体平台；；；；；；；；线下依托区队班前会、班组岗点等宣教阵地平台。。。。。。。因时制宜、因地制宜立异开展“我的清静我做主”“清静宣传月” “清静知识答题”“井口慰问”“清静故事”“清静家信”等多形式的清静宣教主题运动。。。。。。。打造建家模式。。。。。。。实验聚心、聚识、聚力、聚智、聚情、聚势“六聚行动”，，，，，，打造“六聚”建家模式，，，，，，始终做到“以职工为中心”，，，，，，切实提升职工群众的获得感、幸福感。。。。。。。以“井口”为服务半径，，，，，，先后打造康健驿站、爱心剃头屋、亲情协管站等多个站点为一体的职工暖心折务站，，，，，，为一线职工提供亲情般暖心折务，，，，，，守护职工井口的“家”。。。。。。。

全笼罩渗透引发“新动能”,打造高效能的“手艺立异圈”

工会以手艺竞赛为载体，，，，，，打造梯次合理的工业工人步队，，，，，，为新质生产力蓄势赋能。。。。。。。构建多元机制，，，，，，打造“蝴蝶效应”。。。。。。。构架外部竞赛、上级竞赛、内部竞赛为基础的多层级、多领域、广笼罩的竞赛名堂，，，，，，形成横向联动、纵向牵引、分级实验的全链条竞赛新系统，，，，，，推动工匠“破圈”出彩。。。。。。。实验引领机制，，，，，，施展“头雁效应”。。。。。。。聚力竞赛标准和工匠生长，，，，，，建设后备“人才库”。。。。。。。依托师徒传帮带、劳模立异事情室等方法，，，，，，推下手艺普遍提升。。。。。。。推进赛训机制，，，，，，突出“共生效应”。。。。。。。注重以赛促训、以训促学，，，，，，赛训团结助力职工手艺水平“节节高”。。。。。。。累计加入开展培训运动5余次、手艺竞赛4场。。。。。。。(麻慧)