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“小问卷”体现“大关爱”
宣布时间:2022-06-04     点击量:825     作者:   分享到:


   “公司这次问卷视察很好,,, ,,,可以让我们有话说、想语言、敢语言……”,,, ,,,在煤矿生产运营公司第一项目部职工议论着 。 。。。。。。

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5月17日至18日,,, ,,,煤矿生产运营公司为了深入相识职工心声,,, ,,,掌握职工头脑动态,,, ,,,提升项目管理水平,,, ,,,切实推行“我为群众办实事”职责,,, ,,,解决职工急难愁盼事,,, ,,,决议划分在下属两个项目部开展职工调盘问卷,,, ,,,此次视察摸底主要对项目部的薪酬分派、一样平常管理、后期服务三大方面保存问题和建议举行周全的摸底、征集 。 。。。。。。

通过整理归纳,,, ,,,发明突出问题4条,,, ,,,意见征集16条 。 。。。。。。“我们项目部职工食堂饭菜名堂少,,, ,,,建议能够增添饭菜名堂”,,, ,,,“我们项目部的职工人为比照其他单位照旧有点低”,,, ,,,“希望能够增强宿舍管理”,,, ,,,“希望项目部向导班子能够进一步增强谋划管理意识”等问题及建议为煤矿生产运营公司后期事情重点指明晰偏向和重点,,, ,,,也在公司开展“我为群众办实事”实践运动之际体现了煤矿生产运营公司向导心系职工办实事、心为职工解难事的“大关爱” 。 。。。。。。

“以后,,, ,,,一定要将此类运动常态化、深入化的有用开展,,, ,,,主管部分要在两个项目部安顿意见箱,,, ,,,实时掌握、相识、解决职工提出的问题,,, ,,,接纳合理化建议,,, ,,,注重修议的实时落实”,,, ,,,煤矿生产运营公司书记在会上讲道 。 。。。。。。(何晓辉)


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